Nos employés et collaborateurs ont toujours été pour nous la ressource la plus importante de notre entreprise.
C'est pourquoi nous nous efforçons chaque jour de créer les conditions de travail les plus favorables pour une relation sereine et équilibrée entre travail et vie privée
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90 % de nos collaborateurs travaillent à temps partiel
Plus de 95 % de nos collaborateurs sont des femmes
10 000 € de prix distribués chaque année
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Nous soutenons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
QU'EST-CE QUE LE BIEN-ÊTRE D'ENTREPRISE ?
C'est l'ensemble des initiatives, biens et services que l'entreprise peut mettre à la disposition de ses employés, pour accroître leur bien-être et favoriser la réconciliation entre vie privée et vie professionnelle.
CE QUE NOUS FAISONS CHAQUE JOUR
Nous soutenons l'équilibre travail-vie personnelle de nos collaborateurs, en favorisant la flexibilité et en accordant des avantages de toutes sortes.
QU'EST-CE QUE LA FLEXIBILITÉ ?
Promouvoir des formes de flexibilité dans les horaires de travail et l'organisation du travail pour concilier vie et temps de travail.
CE QUE NOUS FAISONS AU QUOTIDIEN
Nous accompagnons au maximum nos collaborateurs en favorisant un maximum de flexibilité :
QUE SONT LES QUOTAS ROSES ?
On parle de quotas roses pour indiquer le nombre de places réservées aux femmes dans le personnel de structures publiques et privées spécifiques : entreprises, établissements d'enseignement, décision -faire des corps. Ce sont des mesures qui sont introduites pour assurer la représentation des femmes dans tous les secteurs de la société.
CE QUE NOUS FAISONS CHAQUE JOUR
Notre équipe est FEMME. Plus de 95 % de nos collaborateurs sont des femmes !
QU'EST-CE QUE LA BONUS DE PRODUCTIVITÉ ?
Les primes de production sont des éléments complémentaires du salaire de base et consistent essentiellement en une rémunération supplémentaire réelle qui, en général, est attribuée à caractère de rémunération.
CE QUE NOUS FAISONS AU QUOTIDIEN
Depuis 2015, nous avons activé un programme d'intégration salariale avec des primes mensuelles basées sur les objectifs et la productivité.
